У меня давно зудела мысль о некоторой незаконченности диалога на тему моего “наезда” на “Маркетинг в маленьком городе” и ответных “наездов” на тему “корпоративного винтика”. Я бы хотел повернуть этот разговор в конструктивное русло и поделиться некоторыми мыслями на тему сравнения карьеры в корпорации vs построение своего бизнеса.
Красной тряпкой послужил пост из МВМГ под названием “Карьерная Лестница No More”. Речь там идет о том, что сейчас не нужно “тупо карабкаться по карьерной лестнице”, а наоборот, ”прыгать” – из редактора в дворники, из дворников в бизнесмены, из бизнесменов в участников реалити-шоу:
“Раньше прыгунами были тунеядцы, безродные космополиты и отщепенцы. Либо просто люди, которые не уживались с другими. Но нынешние прыгуны совсем другие люди. Это те, кто понимают, что карьерная лестница развалилась. Несколько пролетов – отсутствуют. И теперь необходимо прыгать. Если будешь тупо шагать – оступишься и долбанешся вниз.“
Оставив сарказм по-поводу дворников и реалити-шоу, хочу остановиться на сравнении двух альтернативных путей – свой бизнес, стартап то есть, или карьера в корпорации.
Да, в первом случае у вас есть шанс найти набитый золотом горшочек в конце радуги и купить остров на карибах, самолет и винодельню. Правда, шанс этот очень мало отличается от нуля. Посмотрите соотношение количества вновь создаваемых компаний в США с количеством IPO и с количеством выживших через 3 года после IPO компаний. Вероятность выиграть миллион в лотерею не сильно проигрывает этому пути. Вероятнее всего, если у вас все в порядке с мозгами, вы будете то что называется “do ok” – на жизнь хватает, есть свой маленький бизнес и ладно.
Из той же неумолимой статистики известно, что быть менеджером в корпорации по доходам выгодней, чем быть владельцем малого бизнеса. И даже если забыть о зарплате в 25 – 100 тысяч долларов в год, куда попадают 90% менеджеров низшего / среднего звена в корпорациях в России, медстраховке, машине и прочих прелестях, в карьере в корпорации есть свои очень привлекательные нематериальные аспекты.
Построить с нуля свою империю дано единицам. А в корпорации вы уже через несколько лет карьеры сможете управлять многомилионным бизнесом. Да, он не ваш. Но суть и набор решаемых задач от этого менее интересными не становятся.
Конечно, каждый решает для себя. Если офис “с девяти до пяти”, а в реальности скорее “с восьми до восьми” не для вас, если вам интересно создавать новое, пусть и маленькое – добро пожаловать в свой бизнес. Если же вы хотите занять свой мозг стратегическими проблемами другого масштаба, пусть и на базе созданного до вас кем-то другим - зачем вычеркивать “карьерную лестницу” и думать о “выпадающих ступеньках”?
Мы, кстати, нанимаем и очень активно ;)