В силу особенностей российского сервиса, выходные я вынужден был провести дома. Значительная часть этого времени была потрачена на классический surfing интернета, точнее, блогосферной его части – нечто, что я последний раз делал лет 5 назад.
Из этого опыта я сделал два вывода:
1. Объективный. Blogging – тема из топ-10 в мире. Если не #1. При практически полном игнорировании даже в рунете, я уж не говорю о медиа-пространстве России вообще. Статьи о блоггинге на первой полосе NY Times – пожалуйста! Эксперт или Коммерсант? Ну в первом одно упоминание мельком видел. Да и про собственно блоггеров сказать особо нечего – по пальцам можно пересчитать.
2. Субъективный. За 5 лет я сильно отстал от cutting edge & hot технологий Интернета. А ведь было время, когда надо было первому попробовать любую стильную вещь, будь то технология или гаджет. И “ICQ на мобиле” мы написали, когда о том, что такое СМС, знало человек 500 в России. И первый электронный магазин, который так и назывался – emagazin, в Сибири сделали. А сейчас мне понадобилось вникать, чтобы понять что такое Technorati Tags, Wiki и RSS. Хорошо, что хоть с podcasting’ом не пришлось возиться ввиду принципиального отсутствия портативного mp3 плейера :)
Зато когда вникнешь – единственное чувство, которое начинаешь испытывать по-поводу пункта 1, это глубокое недоумение. Почему, собственно? Почему у нас нет своих Scobleizer или Instapundit? Почему бы колумнистам из Gazeta.ru не использовать RSS? Почему нет корпоративных блогов Газпрома? Ладно, плохой пример. Но почему не IBS, Тинькофф или Kaspersky? У нас примеров корпоративного блоггинга, кроме Microsoft посредством gotdotnet.ru я и не знаю. И хотя я рад за передовую роль своей компании (grinning), хотелось бы не быть в одиночестве слишком долго.
Истоки этого в том, что, во-первых, очень малое число наших opinion makers и журналистов смотрит за пределы России; во-вторых, мы очень любим изобретать велосипеды; и в третьих, гм, есть lj со своей репутацией.
С первым можно бороться лишь ограниченно: и хорошо, что появились kanban, blogs.yandex.ru, exblog.ru (очень умный ход, надо сказать – на community blogs там зарабатывают очень хорошие деньги), и что есть блоггеры в моем blogroll. С третьим бороться невозможно. А вот велосипеды можно не изобретать.
Собственно, дальше я хотел поделиться парочкой таких велосипедов, на которые я натолкнулся за эти два дня :)
1. Technorati. Простая идея – отслеживать максимум блогов и измерять их ранг по количеству ссылок. Но главное там – теги. Любой пост можно легко пометить тем или иным тегом, а затем непринужденно отслеживать беседы в блогосфере по соответствующей теме.
Мне это напомнило до жути продвинутую технологию профилирования и поиска на основе метаданных, разработанную в Verysell-6, бывшая V6. К сожалению, она не пошла – может в силу своей сложности. А здесь взяли плоскую категоризацию, соединили с отслеживанием RSS-feeds, будь то блог или еще что – и получили нечто, по своей популярности соперничающее с Google. Да, так, Technorati – это Google блогосферы. Кстати, вот здесь можно почитать в чем-то научное, но интересное сравнение двух систем.
А вот здесь – отличное описание сервисов и идеологии Technorati на русском.
2. Del.icio.us - “социальные закладки”. Просто каталог ваших ссылок, которые также можно категоризовать через теги и делиться им с другими. Просто, но очень популярно – и опять за счет community: поиск публичных ссылок в интересных вам категориях у интересных вам людей и т.п.
3. MeetUp.com – сервис для создания и управления группами блоггеров, объединенными общими интересами или местом проживания. Основная цель – проведение офлайновых встреч, и там есть целый набор инструментов для облегчения их организации и всего, что с этим связано.
Кстати, в Москве там еще нет meeting group – fellow-bloggers, гляньте, может оно стоит того? :) Тем более что в этом-то отношении ощущения у нас примерно одинаковые, судя по общению с Филом и Димой и по чтению других.
re: Блоггинг по-русски: скорее жив?
IMHO, потому что уволить могут без проблем и найти потом хорошую работу может быть трудно. Scoble чувствует себя достаточно спокойно по многим причинам. Во-первых, руковоство поддерживает открытость. Во-вторых, хоть Microsoft и объявляет “employment at will” (т.е. уволю когда захочу), существует довольно много американских законов, защищающих (на практике, а не в теории), тех, кто “выносит сор из избы”. В третьих, компания заботится о своем лице и грубо вести себя не будет. В четвертых, в худшем случае найти другую работу со сходной оплатой не так уж сложно.
Ну а теперь: сколько из вышеперечисленного имеет место быть на родине?
re: Offshore outsourcing: судя по результатам исследования, Россия уже опоздала
re: Offshore outsourcing: судя по результатам исследования, Россия уже опоздала
re: Offshore outsourcing: судя по результатам исследования, Россия уже опоздала
re: Offshore outsourcing: судя по результатам исследования, Россия уже опоздала
re: Offshore outsourcing: судя по результатам исследования, Россия уже опоздала
Существует очень большой отрыв от практики.
Плюс на Индию и Китай играет очень большую роль количество людей которые иммигрировало но все еще имееют связи с родиной.
H1-B больше половины составляют Индусы. Как не крути – заняв какие-то должности в компаниях в США – очевидно что они не будут размешать заказы фирмы в России.
re: Offshore outsourcing: судя по результатам исследования, Россия уже опоздала
Абсолютно. Я в принципе о том же – программистов для индустрии не готовят. Большая их часть – с фундаментальным математическим или физическим образованием. А это фотоаппаратом гвозди, либо люди хотят очень быстро расти до архитекторов и т.п.
===========
Плюс на Индию и Китай играет очень большую роль количество людей которые иммигрировало но все еще имееют связи с родиной.
H1-B больше половины составляют Индусы. Как не крути – заняв какие-то должности в компаниях в США – очевидно что они не будут размешать заказы фирмы в России.
=========
Что интересно, аналогичного процесса с русскими не происходит. Нет у нас networking’а нормального… Даже странно почему, учитывая стереотипный взгляд на русских как на очень общинный социум.
re: Offshore outsourcing: судя по результатам исследования, Россия уже опоздала
Что интересно, аналогичного процесса с русскими не происходит. Нет у нас networking’а нормального… Даже странно почему, учитывая стереотипный взгляд на русских как на очень общинный социум.
=========
Это действительно странно. Сам не раз наблюдал картину, когда тамошние русские ругают код написанный индусами, а предложить перенести аутсорсинг в Россию не приходит. Что это?
re: Offshore outsourcing: судя по результатам исследования, Россия уже опоздала
К примеру вот это соглашение не от хорошей жизни думаю фирмы подписали http://www.itukraine.org.ua/download.do/id/12991/cd/true/
re: Offshore outsourcing: судя по результатам исследования, Россия уже опоздала
re: Offshore outsourcing: судя по результатам исследования, Россия уже опоздала
Важно организовать правильные финансовые и налоговые условия для роста outsoursing’а. К сожалению, в России программирование с налоговой точки зрения исторически не отличалось от продажи водки. Поправьте меня, если это уже не так.
=========
А как же технопарки?
re: Offshore outsourcing: судя по результатам исследования, Россия уже опоздала
re: Offshore outsourcing: судя по результатам исследования, Россия уже опоздала
Важно организовать правильные финансовые и налоговые условия для роста outsoursing’а. К сожалению, в России программирование с налоговой точки зрения исторически не отличалось от продажи водки. Поправьте меня, если это уже не так.
=========
А как же технопарки?
==================Технопарки – не совсем то. В software бизнесе основные расходы – это зарплата. В принятых законах, насколько мне известно, никаких льгот на эту тему нет. На импорт запчастей – пожалуйста. Такое впечатление, что наши законописатели просто не совсем понимают суть этого бизнеса, мягко говоря. Нефть и газ – это понятно: добыл, перекачал, забрал деньги. А тут что? Воздух?
К тому же, во многом технопарки приведут к очередному дележу финансовых потоков с ключевым словом “арендные ставки”. Китайцам мы в этом отношении уже (опять) проиграли со счетом 100:0.
Поздно!
Так что “утечка мозгов” и похабнейшая ситуация с обучением в ВУЗах аукнулась России по полной программе :(
Чтобы конкурировать на мировом рынке, нужны десятки компаний с несколькими тысяч сотрудников. А у нас кроме Luxoft да немгого EPAM на это никто не тянет :(